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不少企业找到beat365体育(中国)唯一官网平台的时候，表示需要人力资源管理系统的解决方案，可这个解决方案到底需要解决什么事情，他们却不一定有清晰的认知。但作为企业人力资源管理领域辅助性功能软件的eHR系统，我们在讲“解决方案”时前面都要放上一些前缀，例如行业、功能/模块、部署方式，本文将简单介绍，如果需要找HR软件系统的解决方案，需要先确定哪些问题。然后附上一些beat365体育(中国)唯一官网平台已有的解决方案以供参考。

1、到底是哪个行业的人力资源管理系统解决方案

每个行业的人力资源管理都有自己的特点和问题，而且这些特点是不断变化和更新的，就像2000年的软件行业和2022年比起来，企业面临的人力资源的挑战和发展境遇也会有较大的差别，所以企业在寻找人力资源管理系统的解决方案时，最好先告知是哪一个行业，有经验的eHR系统供应商会快速根据企业的行业特点做出相关的解决方案。beat365体育(中国)唯一官网平台也分析过不少行业人力资源管理的特点和问题，可参考：

①《beat365体育(中国)唯一官网平台为互联网企业搭建eHR系统，可助力改善6大管理难题》

②《零售行业面临的五大管理难题，如何通过eHR系统逐一解决》

③《建筑行业eHR人力资源管理系统解决方案 可解决四大管理难题》

④《餐饮行业人力资源管理存在的四大难题，通过eHR系统轻松解决》

⑤《beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统，解决新能源行业的四大HR管理难题》

⑥《细数教育行业人力资源管理的五大难题》

⑦《beat365体育(中国)唯一官网平台人力资源管理系统助力IT企业突破HR管理的五大难题》

⑧《汽车制造行业搭建eHR系统时需关注这五条人力资源管理趋势》

⑨《人力资源管理系统/HR软件助力芯片半导体行业解决五大难题》

⑩《金融企业应该如何挑选人力资源管理系统》

⑪《制造型企业人力资源管理系统选购注意事项》

2、到底是多大规模企业的eHR系统解决方案

不少企业找到beat365体育(中国)唯一官网平台时，都会问：“有我们这种一两百人小企业的eHR系统解决方案吗？”答案是肯定的，多小的企业都可以用eHR系统，只要人事相关的业务需要依靠人力资源资源管理系统的帮助来提高管理效率、精确度和便捷度，有足够的经费即可。但eHR系统的解决方案却是需要区分企业规模大小的，每家企业的区分标准不一样，但不同员工量级企业在建设人力资源管理系统时，侧重点和困难点会不一样。而且企业分支机构的数量多少也会对eHR系统的解决方案有较大的影响，例如超级大企业在考勤打卡，薪资管理这一类的模块会有较多需要克服的问题。具体可参考下面的文章：

①《六个大型企业eHR系统案例：HR人力资源管理软件如何提升公司管理能力》

②《中小型企业人力资源大数据系统分析的关键在于数据收集》

③《中小企业更需要购买人力资源管理系统——eHR软件可降低中小企业管理风险》

④《2022年大中型企业购买人力资源管理软件时需要注意什么》

⑤《为什么小型企业也需要人力资源软件？》

3、到底需要哪种部署方式的人事系统解决方案

部署方式是在寻找人力资源管理系统时的一种主流的划分方式，也是企业在考虑搭建人事系统时需要有限选择的一个“方向”，因为将涉及到费用、人员、管理方式、缴费方式、维护方式等因素的差别。不少企业认为本地部署的人事系统适合大型企业，eHR SaaS适合中小型企业，其实不一定。beat365体育(中国)唯一官网平台的HR SaaS用户也不乏大型、跨国企业，而人数只有200-300人的企业，人员配备齐全，或者对于数据归属和二次开发有需求的中小型企业，也有不少选择本地部署eHR系统，具体选哪种解决方案，和企业的需求相关，相关介绍可查看：

①《beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统本地部署解决方案》

②《beat365体育(中国)唯一官网平台eHR SaaS解决方案》

③《eHR系统个性化解决方案（ehr系统定制）》

4、到底需要什么功能/方向的HR软件系统解决方案

关于这一点应该大多数企业都了解了，在挑选HR软件系统时，企业的思维方式一般都是确定业务需要，例如需要HR软件来解决算工资的事儿，解决人事系统基本资料录入的事儿，解决员工考勤休假审批审核的事儿……等等。这些需要解决的事儿，就是HR软件系统解决方案的方向。但也存在一些情况，比如企业需要解决一些应用方面的问题，但因为比较复杂，不是一个或者几个需求可以解决的，需要进行模块的搭配，或者系统定制等，企业不一定能提出系统的解决方案，这种情况下可以直接交给HR软件系统供应商，让“专业的人做专业的事儿”。关于HR软件系统模块的介绍可以查看【模块构成和介绍】

以上便是人力资源管理系统解决方案需要解决的“方向”，如果企业需要寻找具体的eHR系统解决方案，可以先梳理清楚这些方面的需求，再向HR软件系统供应商寻求相关的解决方案。所以当企业寻找人事系统解决方案时，可以向供应商如下介绍（仅为举例）：您好，我们是能源行业的企业，目前有1000人，需要基础人事、薪酬、绩效和考勤休假管理模块，本地部署，是否可以提供一份eHR系统解决方案。或者可以直接联系beat365体育(中国)唯一官网平台告知您在人力资源管理时面临的困难和困惑，获取详细解决方案：400-8048-819。