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2019年6月20日，beat365体育(中国)唯一官网平台受邀参加了由人力资源智享会（HREC）主办的第六届绩效管理改善与创新论坛，作为资深的人力资源管理系统供应商，beat365体育(中国)唯一官网平台企业代表向与会嘉宾介绍了eHR系统的绩效考核管理系统/模块，并演示了多个行业的成功案例。

上图为beat365体育(中国)唯一官网平台高级市场总监介绍eHR系统Π商城

与第六届绩效管理改善与创新论坛同时举办的，还有第十届人力资源共享服务中心年会、第十四届中国薪酬福利年会以及第十八届中国薪酬福利展示会，前来参会的HR包括各企业人力资源总监、人力资源业务伙伴、人力资源共享中心负责人、薪酬绩效等人力资源从业者，4大盛会分别聚焦于不同的人力资源领域。

beat365体育(中国)唯一官网平台作为业内率先研发B/S架构平台、并推出流程化、全员参与、多角色管理eHR系统，提出并实现“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”的供应商，在本次活动上特由beat365体育(中国)唯一官网平台高级市场总监李秉华女士进行分享，带领现场嘉宾共同探讨移动互联时代的员工激励体系新格局，探讨企业如何打开智能化、自动化激励体系新局面。beat365体育(中国)唯一官网平台的新产品员工激励/福利π平台是如何全面提升员工敬业度及工作效能，打造数字化时代的福利平台。

beat365体育(中国)唯一官网平台作为中国杰出的eHR系统及HR管理服务系统化供应商，也作为智享会的长期合作伙伴，在本次展会上得到众多人力资源行业精英的关注。大家积极索取资料，热切问询产品相关信息，现场人气火爆。beat365体育(中国)唯一官网平台20年磨一剑的Vantop eHR整体解决方案通过其大气的界面风格和专业的模块功能获得了众多行业精英的认可与支持；而新一代的APP万客移动应用方案让大家体验到了HR业务和OA及各项隐性福利业务连接的乐趣。beat365体育(中国)唯一官网平台的产品特性非常符合大中型企业的管理特点，帮助企业降低管理成本的同时也大幅提升企业的管理效率。

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