beat365体育(中国)唯一官网平台

数字化考勤也可以称之为移动考勤，这在当今已经算是企业的基本配置，加之疫情、出差等原因员工远程考勤、请假管理已经成了常态，所以越来越多的企业开始关注HR App，并实施数字化移动考勤管理软件，beat365体育(中国)唯一官网平台在进行人力资源管理系统的咨询时也时常被问及。本文将介绍数字化移动考勤管理软件包含的主要功能以及适用场景。

移动考勤管理软件绝不是“移动打卡”那么简单，它应该属于HR常用的管理工具，可以帮助人事部门快速获取员工的出勤、加班、请假、休假、出差的详细情况，从而为下一步的算薪提供直接依据，也是绩效考核等模块的数据来源。毕竟移动互联网时代培养了许多新的生活和工作习惯，企业对于考勤管理的便捷化已经不仅仅是满足HR的需求，也是属于“顺应名义”，适应时代发展的大潮流。不少人力资源管理系统厂商也推出了HR APP，可以方便用户随时随地打卡、请假、出差和审批。那么这类的HR App应用最常见于哪些行业呢？

①、员工众多且分散，定期定时坐班比例小的企业，例如物业公司、物流企业；

②、员工经常出差，“空中飞人”众多的企业，例如外包公司、项目制企业；

③、移动化办公比较普及，员工多无固定办公地点的企业，例如航空企业、运输企业；

④、弹性工作制，对移动考勤有需求，员工年轻化的企业，如互联网企业、游戏企业；

而以beat365体育(中国)唯一官网平台为代表的这类在人力资源管理系统及服务领域深耕多年的供应商，也对数字化移动考勤管理软件有了多方面的尝试与探索，目前囊括的功能大致包含考勤管理、休假管理、在线审批审核、异常申诉、灵活排班、综合工时计算等，大致使用场景可以举例：

①、HR设置排班规则，实现灵活的复杂排班，例如上一个白天加一个夜晚算一个班值；

②、员工自助查看当天或者历史的考勤情况（包含异常考勤）；咦？昨天竟然忘记打卡了？马上在手机端完成“签卡申请”，HR APP自动发送程序进行审批流程；

③、当天的异常考勤员工可直接提交异常考勤在线申述，结果也可直接查看；

④、查询加班审批状态，如果有未审批的加班记录可直接删除，重新提交加班申请；

⑤、管理者通过手机查询加班情况并进行审批或驳回；

⑥、想请假了拿出手机查看自己每一个假别还剩多少时间（可根据需求精确到秒），考虑清楚后在线填写请假申请，直接发送给领导审批，领导忘了没关系，一键催他！也可以根据需要加班申请转为调休假；

⑦、HR设置好排班规则后，根据打卡情况一键统计本月的考勤情况，不再害怕复杂考勤规则导致的算薪错误。

数字化移动管理的技术越来越成熟，对于通过HR APP这类数字化移动考勤管理软件实现企业的数字化管理加成的企业也会越来越多，需求也会越来越细致，包括多年前还是“卖点”的集成OA系统、企业微信、打卡机、ERP系统数据也已经发展成“基础”功能。beat365体育(中国)唯一官网平台的HR App支持企业根据个性化要求进行自定义配置及开发，希望通过智能化的技术，帮助更多企业利用HR软件系统实现便捷办公和细致化管理。欢迎联系beat365体育(中国)唯一官网平台咨询具体的考勤管理系统解决方案。