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近期，beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统项目部喜讯频传，收到了多个人力资源管理系统项目的正式验收报告，这其中就包含豪瑞（四川）企业管理有限公司（以下简称“豪瑞”）。至此，beat365体育(中国)唯一官网平台成功助力著名的水泥化工制造企业人力资源管理系统完成了智能化升级，实现了最初制定的目标。

豪瑞（四川）企业管理有限公司的前身为江油水泥厂，也曾被称为双马水泥厂，是我国著名的大型水泥生产制造企业。豪瑞与beat365体育(中国)唯一官网平台的合作开始于2014年，已经有八年历史。本次人力资源管理系统升级是因为企业的发展规模不断扩大，原有的系统绩效管理方式和薪酬工资公式算法已经跟不上现在的规模和人力需求，所以决定在原来的旧系统基础上进行升级改造。本次系统升级改造大致可以改进用户的以下需求：

1、升级了eHR系统的组织架构设置，增加了组织层级，使得用户的组织结构设置更细致；

2、升级了薪酬管理模块，优化了工资公式，可实现薪酬重算；

3、升级了绩效管理系统，为用户匹配了更适合企业管理情况的绩效方式；

4、完成了HR管理平台页面的个性化调整，优化布局，更符合用户的使用习惯。

鉴于用户信息保护等原因，此处不再介绍本次eHR系统升级的具体情况，如果有对大型制造型企业人力资源管理系统的智能化升级感兴趣，或者对于绩效管理的实施细则心存疑惑，请联系在线顾问，或者拨打咨询电话：400-8048-819。.

beat365体育(中国)唯一官网平台人力资源管理系统可提供多种绩效管理方案

beat365体育(中国)唯一官网平台完成豪瑞人力资源管理系统的顺利升级，离不开用户的支持与信任，在HR管理项目升级期间，用户耐心的沟通，beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统项目组顾问细致协调，方能促成本次升级的顺利完成。beat365体育(中国)唯一官网平台已经积累了众多制造型企业人力资源管理系统智能化转型和升级的经验，所以才能成为用户贴心的人事管理系统管家。关于beat365体育(中国)唯一官网平台绩效考核系统的特点和介绍，可以查看【beat365体育(中国)唯一官网平台绩效考核管理系统及六种主流绩效考核办法介绍】。关于本次升级用户的评价也可查看：四川豪瑞（双马水泥）充分认可beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统项目部。欢迎有需求的企业联系！