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beat365体育(中国)唯一官网平台近几年接待了数以万计的企业咨询者，不少企业非常关注eHR人力资源管理软件可不可以试用和演示。但在确认这个问题以前，咨询顾问需要先了解清楚企业的许多情况，eHR系统是一个由不同模块组成的复杂体系，能不能试用和演示，和企业的具体需求密切相关，如下：

1、企业到底关注ehr人力资源管理软件的什么模块

了解ehr人力资源管理软件的咨询者应该都知道，ehr软件是由少则一两个多则二三十个模块组成，例如人事管理、薪资管理、绩效考核管理、考勤休假管理、培训学习管理等。企业需要先弄清楚自己到底需要哪些模块，才能和供应商去申请试用或者演示，毕竟演示环境是需要适当配置的，试用账号也存在开放权限的问题，所以先搞清楚比较好。

2、企业希望采用什么eHR系统的部署方式

目前主流的eHR系统部署方式一般包括本地部署和SAAS云端部署，企业得先弄清楚到底想要将自己的eHR系统放在哪里——是放在自己企业的服务器上，由自己的IT部门来管理，还是租用供应商的服务，不需要获取系统的源代码。这两种部署方式没有优劣之分，完全取决于企业对于系统的投入计划，企业IT管理水平，以及对于安全的要求等。一般情况下，本地部署的eHR系统可能演示和试用流程会比SAAS复杂一些，毕竟本地部署是可以二次开发的，它的可配置性要大得多，所以需要供应商前期为咨询者配置好。

3、企业采购HR管理平台需要布设在几个区域

不少企业采购HR管理平台不仅仅需要布设在一个独立的点位上，例如总公司在北京，在上海，广州、深圳、宁波、成都……等等地方都设置了分支机构，需要通过HR管理平台对这些分支机构进行集中管理，那么就可能存在不同的考核模式，考勤方式、算薪公式等考虑因素，这个在演示的时候如果可以考虑进去，后期会更直观。但通常这种需求是需要定制eHR系统的，所以可演示的几率不高，但完全可以让售前顾问提供相关的客户案例，看看别的企业是怎么实现的，可以为企业的选型节省不少试错和研究的时间。

4、企业是否接受远程演示HR软件

自2020年以来，因为疫情等不可抗力的频繁出现，越来越多的企业开始接受“远程演示“这样的形式，毕竟让供应商进入自己的企业，可能还需要长途跋涉，双方会面会为会增加不小的防疫风险。beat365体育(中国)唯一官网平台这两年已经为不少企业做过远程演示，企业方在充分交代自己需求的前提下，beat365体育(中国)唯一官网平台会组织售前、技术、项目顾问以及售后顾问一起，为咨询者提供全方位，透彻的演示，而且在交流的过程中，也更加容易针对企业的具体需求提出有建设意义的意见。毕竟……如果上门演示，可能一次带四五个人去用户哪里的可能性是极低的……

5、企业对于eHR软件的管理流程是否已经梳理清楚

有不少咨询的企业上来就询问是不是可以演示和试用，但是问他需要演示什么内容，对方又描述不清。经常会得到“嗯……就是基础的人事管理”这样的回答。但人事管理的范畴非常大，可能产生十个模块以上的跨越，如果企业对于自己的需求尚未整理清楚，不妨和供应商的顾问详细聊一聊自己的真实需求，或许会得到不少启发。

关于“ehr人力资源管理软件可以试用和演示吗？”这个问题，小编的回答是可以！beat365体育(中国)唯一官网平台是可以的，但是需要企业充分了解自己的需求，就算暂时对人力资源管理软件/eHR系统的模块，部署方式等的了解还不够充分，也最好和售前顾问多沟通了解，获得确切的解决方案配置以后，在进行演示和试用这一步，否则可能产生与心理预期相差甚远的结果。如果您对HR管理平台有需求，欢迎联系beat365体育(中国)唯一官网平台！