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随着全球5G、AI、大数据等先进技术的快速发展，社会进入了数字化全面发展的时代，而作为所有企业都涉及的人力资源管理，也进入了数字化发展的新时期。据不完全统计，在全球范围内，已经有超过80%的企业开始在积极寻求人力资源管理的数字化转型，而作为人力资源管理数字一体化的系统和服务供应商，北京beat365体育(中国)唯一官网平台股份有限公司（以下简称“beat365体育(中国)唯一官网平台”）也顺势而为，推出了多行业的数字化解决方案。在刚刚结束的人力资源创新与科技展（HR Innovation&Tech Expo，简称HR科技展）上，beat365体育(中国)唯一官网平台就凭借着成熟的eHR系统获得了广泛关注。

据悉，本次HR科技展于2021年11月17日成功召开，由中国领先的人力资源管理智库众旗HRflag和广州市人力资源协会联合举办。beat365体育(中国)唯一官网平台受邀参展，在创新论坛现场与各行各业众多优秀企业一起探寻人力资源管理前沿趋势，分析人力资源发展新动向，为人力资源行业输出了大量的具有长远价值的管理战略信息，为与会者对行业资讯和人力资源管理系统的各种疑惑进行答疑。

为用户提供全面、可靠、安全、细致的HR管理平台

与HR科技展的众多HR从业者沟通后发现，大部分企业都希望能通过一套成熟的eHR系统，帮助企业解决令人头大的人事管理的琐事，帮助HR从繁杂的日常工作中解放出来。而beat365体育(中国)唯一官网平台的产品刚好及时能填补他们的需求。

beat365体育(中国)唯一官网平台凭仗成熟的eHR管理和服务体系，经过数年积累形成了十八大管理模块和多维度客制化的系统扩展技术服务，以及全方位覆盖的售后维护系统，致力于为全球HR群体效劳，成就企业高效生长。进入数字化时代后，beat365体育(中国)唯一官网平台也推陈出新不断探索，推出了成熟的数字化eHR解决方案，覆盖本地部署和SaaS部署两种形式，可为企业打造更适合的数智化人力资源管理系统，同时提供人力资源外包服务，帮助企业合理化降低HR管理成本，为用户提供全面、可靠、安全、细致的HR管理平台。

构建科学的eHR体系，满足企业多方面的业务需求

万古人力的eHR平台已经在全世界18个国家和地区成功部署，可以满足不同地区、行业用户的eHR全模块管理业务需求。从1998年签署可口可乐开始，beat365体育(中国)唯一官网平台凭借专业的技能和服务，先后赢得了众多在行业中极具代表意义的客户认可，已经有超过30%的用户与beat365体育(中国)唯一官网平台建立了超过10年以上的合作。

2020年，beat365体育(中国)唯一官网平台入资天津“就业通”，正式为企业提供全流程、全周期的人力外包服务。具体包括：劳动力管理外包、薪税管理外包、绩效管理外包，以及传统的人事代理、派遣等外包服务和灵活用工服务。在未来，beat365体育(中国)唯一官网平台也将不断深思在新经济、新时代下的人力资源管理的创新与变革，基于已有的eHR系统和体系帮助企业打造面向未来的人力资源基础设施，促进企业人力资源管理升级、推动人才赋能和组织发展。