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2020年始，疫情来袭，这样一场猝不及防的“黑天鹅”事件打乱了所有行业发展的节奏，企业如何度过这次压力和生存的危机成为当下热议的一个焦点。beat365体育(中国)唯一官网平台作为国内专业的eHR系统管理信息化及HR管理云服务提供商，疫情爆发后迅速全面升级了人力资源管理系统的全线产品模块，助力用户健康复工，提供疫情期间的人力资源日常管理，为困境中的前行提供助力。

无接触远程办公

疫情当下，“远程协作”、“远程办公”等关键词一度成为搜索热词，企业复工后远程办公成为常态，都在谈隔离病毒，不隔离工作。万古云视频会议系统发挥其“无接触”优势，搭建起了远程沟通的桥梁，无需硬件设备的部署或网络相关的费用，通过电脑、平板、手机多终端安装即可“一键入会”，操作方便快捷，信息实时共享，实现更优成本的高清沟通。

员工自助健康上报

随着各地逐步开始有序复工复产，全员每日健康收集工作成为企业HR战“疫”期间的重要一环。于是，beat365体育(中国)唯一官网平台急HR所需，“疫情调研问卷”功能急速上线。每日员工可选择在万古eHR系统、万客APP、企业微信或钉钉在线提交健康信息，告别群消息刷屏和统计困难，健康数据一手掌握，帮助企业快速搭建员工健康监控平台。

上图为beat365体育(中国)唯一官网平台员工自助健康上报系统的截图

人事业务全面升级

beat365体育(中国)唯一官网平台一直以来都致力于为用户提供高集成度、全模块的eHR系统，涵盖员工的“入、转、调、离、返”全成长周期。现已将以下人力资源管理系统的核心业务全线升级，竭力帮助用户打赢这场战“疫”。

1. 考勤休假

疫情导致春节假期延长、上班时间调整，各种考勤变化状况百出，导致企业的考勤排班压力倍增。beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统升级后，考勤规则更为灵活，可通过班次调整、休假灵活设置、考勤日历调整、万客APP移动打卡等，无缝传输打卡数据，实时自动分析报表，大幅减少了HR工作时长，高效解决考勤难题。

2. 薪酬核算

为在防疫期间助力用户及时合规进行工资发放和社保缴纳，beat365体育(中国)唯一官网平台全面优化了薪酬管理系统模块，新增了薪资计算前缀和后续处理功能，大大减少计算过程中处理数据的时间。系统优化后对于1000人以上规模的中大型企业用户而言优势更加明显，效率提升了10倍，大幅提升用户体验。

3. 绩效管理

绩效管理作为企业内部目标考核制度，如何集中力量提升生产力，成为复工复产效率中重要的一环。beat365体育(中国)唯一官网平台绩效管理系统模块包括OKR、平衡计分卡、目标管理、直评、360度、绩效与领导力等多种考核模式。本次细化了每个目标的关键任务和产出成果，具体到时间和数量，且强化了绩效管理系统中的移动社交能力，让各级员工基于目标任务执行情况的沟通、评估及反馈更人性化，也让部门协作更有温度。

4. 培训/人才发展

疫情持续中，HR也需要为后续的业务发展盘点好公司的人才情况。用户可通过培训管理系统模块设置岗位必修课程，生成培训计划，实时跟踪培训效果，统计分析报表；通过人才发展管理系统模块设置岗位能力素质模型、职位要求及能力素质模型进行员工能力评估，从而制定员工发展计划，建立基于企业发展需要的培训及人才发展体系，实现员工与企业长期协调发展，帮助企业构建组织的人才竞争优势。

寒冬虽寒，终将过去；春暖花开，翘首可期。在这个特殊时刻，beat365体育(中国)唯一官网平台除了积极履行社会责任之外，在此次危机中也思考沉淀，充分发挥了自身在人力资源管理系统及服务领域20余年的经验，急客户所需，打磨产品，通过提供更智能更前瞻的eHR系统、eHR SAAS、eHR APP解决方案，充当企业的加速器和稳定器，为全面复工复产保驾护航。全面升级的HR管理平台解决方案将有力助力用户高效高速运转，欢迎关注和咨询。