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2019年8月20日，beat365体育(中国)唯一官网平台联合HRGroup共同举办的关于绩效考核管理设计思路的专题分享沙龙圆满落幕。活动邀请到了有多年企业管理咨询及绩效考核管理经验的贾德明老师，并展示了beat365体育(中国)唯一官网平台人力资源管理系统的绩效考核管理系统模块及应用案例，受到了到场eHR系统新老用户的热烈欢迎。

上图为费德明老师在介绍绩效考核管理

本次沙龙贾老师分享了丰富的绩效考核指标设立知识，也引用经典案例深入浅出的和大家一起探讨了绩效考核管理的解决途径。详细分析了绩效考核管理指标设定的“SMART”原则：Specific，Measurable，Attainable，Time-bound，Relevant. 也从KPI指标到OKR的全面分析，和与会嘉宾一起探讨了全面绩效考核管理如何让员工化被动为主动，激发员工潜能，提升企业效益。

活动最后还展示了beat365体育(中国)唯一官网平台绩效管理体系在整个人力资源管理战略中的应用，涉及到企业经营过程中的战略目标、经营目标、核算统计、人力资源、绩效评价、制度流程、业绩追踪、领导力等多个方面，通过绩效考核来促使员工达成目标、挖掘问题、分配利益等，从而规范企业的管理，促进企业文化的良性发展，做到企业与员工共同进步。

上图为beat365体育(中国)唯一官网平台绩效考核管理系统流程图

活动在来宾们的阵阵掌声中落下帷幕，嘉宾纷纷表示感谢老师的分享，受益良多。这次活动为beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统的新老用户们带来了全新的绩效考核管理思路。相信beat365体育(中国)唯一官网平台在各位新朋老友的支持下，定能开展更多与人力资源管理系统相关的行业话题，形式多样的视听盛宴。未来beat365体育(中国)唯一官网平台将创建一个更加开放的HR云服务平台，基于不断创新，更智能化、前瞻的eHR解决方案、eHR SAAS、eHR APP、极速背调、员工激励&福利-π平台等产品和服务，赋能全球HR用户及合作伙伴。