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beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统牵手新时达(STEP) 助力其实现HR集团化管控

发布时间: 2016年11月03日 分类:企业beat365官方网站 文字来源:beat365体育(中国)唯一官网平台

2016年10月,作为专业人力资源管理系统及服务提供商,北京beat365体育(中国)唯一官网平台股份有限公司(以下简称beat365体育(中国)唯一官网平台)正式签约上海新时达电气股份有限公司(以下简称新时达电气)。未来,beat365体育(中国)唯一官网平台将基于Vantop为新时达搭建eHR系统,为用户打造更完善的人力资源管理系统,实现HR集团化管控。


beat365体育(中国)唯一官网平台与新时达电气正式签约


新时达于1995年成立,2010年在A上市,注册商标为STEP,是国家重点支持的高新技术企业,旗下拥有国内外众多分子公司,事业部及业务板块,产品销往65个国家与地区。近几年随着新时达迅速发展,企业规模不断扩大,原有的传统人力资源管理方式已无法满足新时达集团的管理需求,所以经过慎重沟通与选择,从众多eHR系统供应商中选择了beat365体育(中国)唯一官网平台。


beat365体育(中国)唯一官网平台为新时达电气提供eHR系统


新时达对于eHR系统的需求包括:①、建立完善的集团式人力资源管理体系;②真正完成从以往的人事管理阶段向人力资源管理阶段转变;③、减轻HR日常繁杂的事务型工作;④、构建可以覆盖全公司的人力资源管理系统。以上问题对于新时达而言都是亟待解决的,beat365体育(中国)唯一官网平台将逐步实现用户需求。本次合作,beat365体育(中国)唯一官网平台售前顾问及项目团队与新时达进行了多次沟通及演示,从需求分析到项目评估再到最后的提案报告,整个过程beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统设计的完整性、易用性及可扩展性均,为beat365体育(中国)唯一官网平台与新时达的合作奠定了坚实基础。


能够顺利成为新时达的eHR系统提供商,助力用户实现集团长期的人力资源战略规划目标,beat365体育(中国)唯一官网平台深感荣幸。希望通过此次人力资源管理系统项目的实施,新时达的HR管理水平可稳步提升,为其HR集团化管控奠定坚实基础。


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