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2016年9月28日，由宁波人才服务中心主办，beat365体育(中国)唯一官网平台参与承办的“互联网+背景下企业用工模式新探索”论坛顺利召开，beat365体育(中国)唯一官网平台的高级专家作为顾问讲师在现场进行了与企业用工新模式的分享，并隆重介绍了beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统相关的产品、服务和解决方案，以及基于人力资源管理系统招聘模块运作的极速背景调查系统等，与现场嘉宾就HR管理转型和升级进行了积极探讨。

beat365体育(中国)唯一官网平台高级售前顾问刘家祥先生带来了主题为“企业用工新视野-全链条的HR创新服务”的分享，针对企业的用人问题，从企招聘、面试流程行为、用人模式等角度入手，盘点了目前社会企业人才现状以及HR管理面临的挑战，分别从企业的角度和经理人的角度提出了突破人才管理瓶颈的方式方法。例如如何甄别人才、培养关键人才；如何通过eHR系统管理手段、招聘和测评手段、以及背景调查等工具进行高效团队建设等等。用人问题是人力资源管理的核心，本次分享直击HR管理的痛点，在现场获得了大家的积极响应。

随后，同样作为承办企业的宁波江三角法智企业管理顾问有限公司的总经理/首席法律顾问李昊女士为大家带来了“互联网+背景下企业用工风险防范”的精彩分享，以互联网+背景下用工模式从传统模式的转变和发展趋势为开端，分享了新模式用工如何从不同层级不同维度来设计，如何在设计体系中合理规避风险，并且通过大量的实际案例为与会者进行了详细的讲解和分析，不少人都表示受益匪浅。

会议当天宁波偶遇暴雨侵袭，但参会者仍然坐满了整个会场，可见HR从业者们对于企业HR管理转型的需求非常迫切。互联网+时代已经全面影响了大家的工作和生活方式，HR管理也应该顺应时代发展，适时调整战略导向，才能与企业共同进步和发展。beat365体育(中国)唯一官网平台作为专业人力资源管理系统及服务供应商，以数千家用户eHR系统布设经验为后盾，不断创新和提升服务，致力于为宁波地区乃至全国区域内企业的HRe化转型出力。