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9月22日，beat365体育(中国)唯一官网平台联合天津HR CLUB，共同举办了“互联网+背景下的HR管理新思路”HR主题研讨会。beat365体育(中国)唯一官网平台邀请到了两位HR领域的高级专家，为大家展示薪酬管理和绩效管理的新思路，以及互联网+背景下如何基于eHR系统为HR带去全新的管理思路，和大家分享了beat365体育(中国)唯一官网平台作为专业人力资源管理系统供应商，多年来积累的宝贵HR管理经验。

研讨会的上半场，beat365体育(中国)唯一官网平台特约讲师文小林先生带来了“薪酬与绩效的管理新思路——企业人力资源管理体系的重新塑造 ”的主题讲座。为大家介绍了当前绩效管理面临的挑战及应对方法。以及如何定薪和调薪的具体策略与方法。深度剖析了HR在面临薪酬和绩效管理时可能遇到的瓶颈及解决方案，得到了在场嘉宾的不断点头称赞。

感谢由本来生活为参会嘉宾提供的精美茶歇

下半场由beat365体育(中国)唯一官网平台高级技术顾问左葆瑜先生主持，为大家带来了“互联网+背景下的HR管理新思路”主题讲座，阐述了在互联网+时代下HR管理所面临的挑战，以实际案例告诉大家如何突破人才管理桎梏，深度解析新时代HR职责战略导向以及信息化如何助力HR工作职能转变。

互联网+时代已经悄然来临并影响了人们的工作和生活方式，作为企业管理的核心，首席HR更应该利用人力资源管理系统这样的信息化技术将HR部门从事务性工作中解放出来，将更多工作的重心投放至企业战略层面，适时调整企业战略导向，助力企业与时俱进。beat365体育(中国)唯一官网平台多年专注于为企业提供皮实耐用的eHR系统，更关注HR行业发展的前景和未来。本期薪酬管理和绩效管理专场的召开，离不开用户的支持与信任。未来希望与HR专家们通力合作，打造更加符合时代发展需求的HR软件产品和服务！