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2016年5月26日，北京beat365体育(中国)唯一官网平台股份有限公司（简称beat365体育(中国)唯一官网平台）联合HRACE在成都成功举办了的“人力资源管理工作中的法律风险控制”主题研讨会，邀请了超过100位西南区域的eHR系统新老用户及对人力资源管 理系统感兴趣的HR从业者到场，一起探讨企业劳工风险管控的新办法。

近年来，鉴于企业用工风险不断上升，对于劳工风险管控的讨论频繁出现在HR圈子内，是HR关注的焦点之一。为了给用户提供更有指导意义的内容，beat365体育(中国)唯一官网平台邀请了四川建永律师事务所的高级律师赵丽娜女士来到研讨会现场，为HR们答疑解惑。赵丽娜女士以几个注度颇高的劳动争议案为引子，剖析案件的用时引出了企业劳工风险管控的新办法和建议，并帮助HR们了解了全新的相关法律规定，既做了普法宣传，又提高了从业人员对于劳工雇佣风险的认知，得到了大家的一致认可。

随后，beat365体育(中国)唯一官网平台高级顾问陈华先生从“互联网+“时代的大数据应用出发，以企业招聘管理为切入点，解析了为何企业如果招“错”员工可能会遭遇重大损失，并顺势展示了beat365体育(中国)唯一官网平台全新推出的在线极速背景调查服务，以及它在企业招聘流程中的具体作用。值得一提的是，此次beat365体育(中国)唯一官网平台推出的万客背调服务具有价格低，信息准，数据全、速度快的特点，与此同时，万客背调服务产品运用了大数据模型，可提供全方位的人才获取风险管控方案，帮助企业在招聘流程中做出更快、更精准的人事决策。

本期关于企业劳工风险管控的主题研讨会能成功举办，离不开合作伙伴HRACE的鼎力支持。beat365体育(中国)唯一官网平台18年的eHR系统建设经验，对于HR行业的风向与发展一直非常关注，也以此为产品研发和创新的关键指标，所以针对企业招聘管理的全新需求推出了在线极速背景调查服务，这也是beat365体育(中国)唯一官网平台人力资源管理系统的重要组成模块。希望通过在线极速背调的广泛使用，能助力更多企业规避用人风险，从而带动企业高效成长。