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2016年4月8日，北京beat365体育(中国)唯一官网平台股份有限公司（以下简称beat365体育(中国)唯一官网平台）联合RISQ集团、陆家嘴人才金港和人力资本会，成功举办了主题为“互联网+时代，企业招聘流程中如何规避用人风险”研讨会。在本次会议上，结合企业招聘管理的相关话题，向与会嘉宾介绍了beat365体育(中国)唯一官网平台基于eHR系统移动端的企业极速背景调查，与演讲嘉宾共话互联网+、畅叙高效招聘。

本次会议在在上海浦东假日酒店隆重举办，汇集了近百位金融行业的企业高级人力资源管理者。RISQ集团中国区总经理董浩先生首先进行了主题分享【正确执行雇员背景核查控制招聘风险】，聚焦如何利用先进工具降低企业招聘流程中的潜在风险，成为一名识人善任的领导者，以此实现个人成长的华丽蜕变。接着，beat365体育(中国)唯一官网平台的高级人力资源管理系统顾问刘家祥先生发表了题为【拥抱云端，大数据分析助您规避招聘风险】的主题演讲。分析了在如今CPI增长、人工成本增长、终端价格下降的经济形势下，企业如何实现在低成本的前提下完成合适人才的有效招募。并顺势向现场嘉宾演示了在线极速背景调查。这是全新的招聘模块相关服务，具有大数据，速度快，低价格，批量式的四大优势，仅需30秒即可完成候选人背景核查并出具背调报告。

随后，人力资本会董事陆宇驰先生就“招聘中的风险收益平衡之道”发表了重要观点，其着重针对企业应当如何制定招聘目标这一话题，表达了以下观点：当代企业应通过不同视角，在破除陈旧观念的前提下，从个体影响企业整体利益等多角度进行权衡，以此制定招聘目标，从而尽可能的减少和避免偏差。此外，陆宇驰先生的分享中所阐述的背景调查在招聘过程中所呈现出的实用性和必要性也博得了现场嘉宾的极大认可，这也证实了背景调查确实是企业制定招聘目标的重要环节。

在快速发展的当下时代，员工入职背景调查能够更大程度上驱散欺诈的泡沫，曝光被核查者的虚假信息，从而有效降低企业用人风险。beat365体育(中国)唯一官网平台在线极速背调可颠覆传统人力资源管理系统的背调方式，实现人力资源管理的变革和革新。beat365体育(中国)唯一官网平台坚持eHR系统的创新，关于极速背景调查的更多信息，请联系我们获取：400-8048-819.