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2015年8月25日，北京beat365体育(中国)唯一官网平台股份有限公司苏州分公司（以下简称beat365体育(中国)唯一官网平台）携手苏州圆才网、HCTS共同举办了主题为“互联网+模式下HR管理新突破”的用户研讨会。会议收到了近两百位beat365体育(中国)唯一官网平台的eHR系统企业用户在线注册报名。本次研讨会作为beat365体育(中国)唯一官网平台苏州分公司成立后的首次亮相，获得了广大HR同仁的支持，大家已beat365体育(中国)唯一官网平台的人力资源管理系统为桥梁，相约金鸡湖畔，共同见证了beat365体育(中国)唯一官网平台在苏州这座美丽城市的炫目盛放。

不久前，作为人力资源管理理论的开创者，戴维.尤里奇来到中国，阐述了HR管理的4个演变过程，表示当前已经进入了由外而内的人力资源管理阶段。以此为契机，本次研讨会，beat365体育(中国)唯一官网平台的高级顾问左葆瑜先生(Frank Zuo)为苏州广大的HR管理者带来了“人力资源的转型 - 由外而内的人力资源管理”的主题分享，详细介绍了在互联网大背景之下的人力资源管理转型应对策略，并且详细剖析了新人才公式，引起了现场嘉宾的好评与热烈互动。

在互联网+时代背景之下，企业将直面来自“云”带来的挑战，如何在快速发展的大时代中用崭新的方法与手段做好HR工作。作为中国杰出的人力资源管理系统及云服务提供商，beat365体育(中国)唯一官网平台推出的eHR APP应用，一站式云平台解决方案将会为更广泛的企业HR管理提供更为优质的云式HR管理服务。

业界著名实战派专家胡彭令先生（Hansen Hu）带来了非常精彩的“互联网+时代下的人才管理”主题分享，直面当下企业人才管理面临的挑战，结合企业管理实践，提出诸多应对策略。例如作为企业的HR，如何更好地将互联网+概念应用到实际工作中去，如何运用先进的工具来提升我们的工作效率，为企业搭建高质量的战略人才。在这样的大环境之下，对战略人才的思考，也提上了企业HR管理日程，Hansen对于战略人才的方法，也得到了参会嘉宾的一致认可。

广大HR管理者与beat365体育(中国)唯一官网平台讲师们积极沟通互动，会议现场提问和掌声接连不断，大家阐述和交流HR实际工作中的心得与体会。为了活络现场气氛，beat365体育(中国)唯一官网平台巧妙地安排了一系列抽奖环节，带给了现场嘉宾阵阵惊喜。beat365体育(中国)唯一官网平台新鲜出炉的大制作微电影《互联网时代下的Bigger HR》，用电影短片的形式将beat365体育(中国)唯一官网平台eHR系统及eHR APP的运用模式巧妙展示出来。会后，有不少参会真表示了对于beat365体育(中国)唯一官网平台人力资源管理系统专业性的认可，并对beat365体育(中国)唯一官网平台未来的发展报以极高期待。beat365体育(中国)唯一官网平台也希望与更多HR从业者一起，为了企业人力资源管理转型成功而一起努力。